| Job title code | : Senior Grants Manager, Grants Management Unit |
| Durasi Kontrak | : 6 Bulan (dapat diperpanjang) |
| Level | : L-7 |
| Supervisor | : Program Director, Environment and Sustainable Governance (ESG) |
| Penempatan | : Jakarta |
Tentang KEMITRAAN
KEMITRAAN Partnership for Governance Reform adalah organisasi nasional yang terakreditasi sebagai National Implementing Entity (NIE) di bawah Adaptation Fund (AF) dan sebagai Direct Access Entity (DAE) di bawah Green Climate Fund (GCF). Melalui akreditasi ini, KEMITRAAN berperan dalam mengakses dan mengelola pembiayaan iklim untuk mendukung prioritas nasional, termasuk Rencana Aksi Adaptasi Nasional (NAP), Enhanced NDC, dan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs).
Untuk memenuhi mandat fiduciary dan programatik dari AF dan GCF, KEMITRAAN membentuk Grants Management Unit (GMU) sebagai pusat pengelolaan hibah iklim yang mencakup seluruh siklus hibah, mulai dari sosialisasi, pengembangan proposal, penyaluran dana, pemantauan, evaluasi, pelaporan, hingga pembelajaran.
KEMITRAAN membuka peluang bagi Senior Grants Manager untuk memimpin GMU dan memastikan tata kelola hibah iklim yang efektif, transparan, dan inklusif.
Tanggung Jawab Utama
1. Pengawasan Strategis dan Penguatan Kelembagaan
- Memimpin operasionalisasi GMU sebagai pusat fiduciary dan pengelolaan hibah iklim di KEMITRAAN.
- Mengembangkan kebijakan, SOP, dan kerangka operasional kelembagaan.
- Mewakili GMU dalam dialog pendanaan iklim dan forum koordinasi donor.
2. Sosialisasi Hibah dan Pengembangan Proposal
- Menyusun materi panduan dan menyelenggarakan sosialisasi terkait mekanisme AF/GCF.
- Memimpin penyusunan concept note dan proposal sesuai standar donor.
- Mengkoordinasikan proses endorsement dengan kementerian terkait dan pengajuan proposal ke donor.
3. Integritas Fiduciary dan Kepatuhan
- Mengawasi sistem keuangan, pengendalian internal, proses audit, serta mitigasi risiko.
- Memastikan kepatuhan terhadap standar fiduciary, pengadaan, dan pelaporan AF/GCF.
- Mengelola risk register serta menerapkan langkah mitigasi dan protokol anti-korupsi.
4. Operasional Hibah dan Penyaluran Dana
- Mengelola jadwal penyaluran dana dan pemantauan penggunaan anggaran termasuk Execution Cost dan Management Fee.
- Berkoordinasi dengan unit Keuangan, MEL, dan Pengadaan untuk menjamin kelancaran operasional.
- Menjaga dokumentasi, kontrol versi, dan jejak audit seluruh transaksi hibah.
5. Monitoring, Pelaporan, dan Pembelajaran
- Mengintegrasikan data keuangan dan programatik dalam laporan donor.
- Mendukung pelaksanaan monitoring berbasis hasil, supervisi lapangan, dan penyusunan knowledge products.
- Mengelola repositori digital untuk template, panduan, dan dokumen pembelajaran.
6. Integrasi GESI dan Keamanan Lingkungan & Sosial
- Mengarusutamakan prinsip gender equality dan social inclusion dalam seluruh proses hibah.
- Memastikan keselarasan dengan kebijakan GCF/AF terkait ESS dan Gender Action Plan.
- Menyelenggarakan pelatihan GESI dan memastikan partisipasi inklusif kelompok rentan.
7. Kepemimpinan Tim
- Mengelola kinerja tim dan mendorong budaya kerja kolaboratif dan berorientasi pembelajaran.
- Membina dan mengarahkan tim GMU melalui perencanaan kerja, supervisi, dan pengembangan kapasitas.
Kualifikasi
Pendidikan
- Gelar Magister di bidang kebijakan iklim, ilmu lingkungan, administrasi publik, atau bidang relevan lainnya.
Pengalaman
- Minimal 15 tahun pengalaman di sektor pembangunan, termasuk setidaknya 10 tahun di organisasi pembangunan internasional.
- Minimal 7 tahun pengalaman dalam pengelolaan hibah skala besar, fiduciary oversight, pengembangan proposal, dan pelaporan.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen program dan proyek.
- Pemahaman kuat mengenai tata kelola Indonesia dan kebijakan iklim nasional.
- Pengalaman memimpin tim multidisiplin serta bekerja dengan pemerintah, masyarakat sipil, dan mitra internasional.
Bahasa
- Kemampuan bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia yang sangat baik, lisan maupun tulisan.
Kandidat yang Kami Cari
Kami mencari individu yang berpegang pada integritas, akuntabilitas, inklusivitas, serta memiliki komitmen untuk memajukan tata kelola kolaboratif dan pembangunan berkelanjutan.
Cara Melamar
Kirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung melalui tautan di bawah sebelum 18 Desember 2025. Hanya kandidat yang terpilih yang akan dihubungi.