Senior Specialist/Unit Lead — Strategy, Policy, Knowledge & MEL

24 September, 2026

Direktorat: Strategy & Institutional Growth (SIG)
Bertanggung jawab kepada: Director of Strategy & Institutional Growth (SIG)

Tentang KEMITRAAN

KEMITRAAN – Partnership for Governance Reform berupaya mewujudkan tata kelola yang transparan, akuntabel, dan inklusif di Indonesia melalui pengembangan kapasitas, advokasi kebijakan, penelitian, serta program dan proyek inovatif yang mendorong perubahan sistemik.

Direktorat Strategi & Pertumbuhan Kelembagaan memainkan peran sentral dalam memastikan bahwa kegiatan programatik dan operasional KEMITRAAN selaras secara strategis, didorong oleh kebijakan, dan berorientasi pada hasil. Direktorat ini juga mendukung strategi organisasi, pembelajaran lintas direktorat, manajemen perubahan, mobilisasi sumber daya, serta pengembangan kemitraan.

Tentang Peran

Senior Specialist/Unit Lead -- Strategy, Policy, Knowledge & MEL akan memimpin fungsi Strategi, Kebijakan, Pengetahuan & MEL di bawah Direktorat Strategi & Pertumbuhan Kelembagaan.

Jabatan ini bertanggung jawab atas kepemimpinan teknis dan koordinasi di lima fungsi utama: Strategi Internal & Perencanaan Strategis; Standar Kualitas, Kepatuhan, dan Kerangka Kebijakan; Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan; Manajemen Pengetahuan dan Pembelajaran; serta Manajemen Perubahan, Modernisasi, dan Digitalisasi.

Jabatan ini juga akan bertanggung jawab atas koordinasi dan kepemimpinan manajerial di seluruh fungsi yang terkait serta bekerja sama dengan staf senior di berbagai unit dan direktorat.

Tanggungjawab Utama

  • Memimpin penyusunan, peninjauan berkala, dan pelaksanaan Rencana Strategis KEMITRAAN.
  • Memfasilitasi perencanaan strategis di seluruh organisasi, perencanaan tahunan, penyusunan anggaran, pemantauan lingkungan, penilaian kelembagaan, dan tinjauan strategis.
  • Pastikan adanya keselarasan antara prioritas strategis, rencana kerja, anggaran, alokasi sumber daya, dan kerangka kerja pelaksanaan.
  • Memimpin pengembangan dan peningkatan berkelanjutan terhadap kerangka kerja jaminan mutu organisasi, standar, pedoman teknis, kebijakan, dan SOP.
  • Memantau kepatuhan organisasi terhadap kebijakan, prosedur, standar, dan langkah-langkah pengamanan yang telah disetujui.
  • Bertindak sebagai titik kontak organisasi untuk kepatuhan terhadap langkah-langkah perlindungan, termasuk GEDSI, Langkah-langkah Perlindungan Lingkungan dan Sosial (ESS), PSEAH, dan Perlindungan Anak.
  • Memimpin penerapan Kerangka Kerja Pemantauan, Evaluasi, dan Manajemen Kinerja di seluruh organisasi, termasuk indikator, standar pelaporan, protokol kualitas data, dan sistem pemantauan kinerja.
  • Mengembangkan dan mengelola kerangka kerja KPI institusional, dasbor, serta sistem pemantauan kinerja.
  • Mengkoordinasikan evaluasi organisasi, tinjauan strategis, dan penilaian kinerja.
  • Memimpin dan mengawasi Spesialis Manajemen Pengetahuan dalam melaksanakan Strategi Manajemen Pengetahuan dan Pembelajaran KEMITRAAN.
  • Mengawasi proses pengumpulan, pendokumentasian, pengorganisasian, dan penyebaran pelajaran yang dipetik, praktik terbaik, inovasi, temuan penelitian, serta aset pengetahuan lainnya.
  • Memimpin dan mengawasi inisiatif perubahan organisasi, peningkatan proses bisnis, modernisasi, dan digitalisasi.
  • Memberikan saran kepada Manajemen Senior mengenai prioritas modernisasi dan transformasi digital, termasuk penerapan teknologi, otomatisasi, pengelolaan data, kolaborasi digital, dan integrasi kecerdasan buatan (AI).

Kualifikasi dan Pengalaman

  • Gelar sarjana di bidang Manajemen, Kebijakan Publik, Studi Pembangunan, Pengembangan Organisasi, atau bidang terkait. Memiliki gelar magister merupakan nilai tambah.
  • Memiliki pengalaman minimal 10 tahun di bidang perencanaan strategis, penyusunan kebijakan, kebijakan organisasi dan kepatuhan, pemantauan dan evaluasi, manajemen pengetahuan, serta pembelajaran.
  • Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam memimpin, merancang, dan menerapkan kerangka kerja MEL serta kebijakan organisasi.
  • Memiliki pengalaman bekerja di organisasi yang kompleks, terutama di bidang pembangunan internasional, LSM, atau lembaga pemerintah.
  • Memiliki pemahaman yang mendalam mengenai metodologi perencanaan strategis dan proses penyelarasan organisasi.
  • Pengetahuan yang mendalam mengenai penyusunan kebijakan, harmonisasi, dan pemantauan kepatuhan.
  • Keterampilan tingkat lanjut dalam kerangka kerja MEL, indikator, pengumpulan data, dan analisis.
  • Penguasaan terhadap praktik terbaik internasional, standar tata kelola, dan persyaratan kepatuhan hukum.
  • Kemampuan analitis, pemecahan masalah, komunikasi, dan penulisan laporan yang sangat baik.
  • Kemahiran dalam menggunakan alat-alat digital untuk perencanaan, pemantauan, dan pengelolaan pengetahuan, termasuk dasbor dan perangkat lunak visualisasi data.
  • Kemampuan untuk melatih dan mengembangkan kapasitas di berbagai tim.
  • Kemampuan interpersonal yang kuat untuk berkolaborasi lintas unit dan pemangku kepentingan.
  • Kemahiran berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, baik lisan maupun tertulis.

Cara Melamar

Para calon yang tertarik dipersilakan untuk mengirimkan lamaran mereka melalui situs web KEMITRAAN dengan mengklik tombol “Lamar Sekarang ” di bawah ini.

Periode pengiriman lamaran: 23 September – 3 Oktober 2026

Lamar Sekarang
TOR Senior Specialist (Lead) - Strategy, Policy, Knowledge & MELUnduh

2020

Perjanjian ini ditandatangani antara Green Climate Fund (GCF) dan KEMITRAAN. Perjanjian ini meresmikan akuntabilitas KEMITRAAN dalam melaksanakan proyek-proyek yang disetujui oleh GCF.

 

Untuk diketahui, GCF adalah dana khusus terbesar di dunia yang membantu negara-negara berkembang untuk mengurangi emisi gas rumah kaca dan meningkatkan kemampuan mereka dalam merespons perubahan iklim.

 

Dana ini dihimpun oleh Konvensi Kerangka Kerja PBB tentang Perubahan Iklim (UNFCCC) pada tahun 2010. GCF memiliki peran penting dalam mewujudkan Perjanjian Paris, yakni mendukung tujuan untuk menjaga kenaikan suhu global rata-rata di bawah 2 derajat celsius.

Kembali

2000-2003

KEMITRAAN memainkan peran krusial dalam mendukung pengembangan undang-undang untuk membentuk KPK. Hal ini diikuti dengan langkah mendukung Pemerintah dan DPR dalam memilih calon komisioner yang kompeten dan juga mendukung kelompok masyarakat sipil untuk mengawasi secara kritis proses seleksinya. Setelah komisioner ditunjuk, mereka meminta KEMITRAAN untuk membantu mendesain kelembagaan dan rekrutmen awal KPK, serta memainkan peran sebagai koordinator donor. Sangat jelas bahwa KEMITRAAN memainkan peran kunci dalam mendukung KPK untuk mengembangkan kapasitas dan strategi yang diperlukan agar dapat bekerja seefektif mungkin.
Berikutnya
Kembali

2016

Pada bulan Maret 2016, KEMITRAAN menerima akreditasi internasional dari Adaptation Fund. Dewan Adaptation Fund, dalam pertemuannya yang ke-27, memutuskan untuk mengakreditasi KEMITRAAN sebagai National Implementing Entity (NIE) dari Adaptation Fund. KEMITRAAN menjadi lembaga pertama dan satu-satunya lembaga Indonesia yang terakreditasi sebagai NIE Adaptation Fund di Indonesia.
Berikutnya
Kembali

2003

Pada tahun 2003, KEMITRAAN menjadi badan hukum yang independen yang terdaftar sebagai Persekutuan Perdata Nirlaba. Pada saat itu, KEMITRAAN masih menjadi program yang dikelola oleh UNDP hingga akhir tahun 2009. Sejak awal tahun 2010, KEMITRAAN mengambil alih tanggung jawab dan akuntabilitas penuh atas program-program dan perkembangannya.
Berikutnya
Kembali

1999-2000

Kemitraan bagi Pembaruan Tata Kelola Pemerintahan, atau KEMITRAAN, didirikan pada tahun 2000 setelah berlangsungnya pemilihan umum pertama di Indonesia yang bebas dan adil pada tahun 1999. Pemilu bersejarah ini merupakan langkah penting dalam upaya Indonesia keluar dari masa lalu yang otoriter menuju masa depan yang demokratis. KEMITRAAN didirikan dari dana perwalian multi-donor dan dikelola oleh United Nations Development Programme (UNDP) dengan mandat untuk memajukan reformasi tata kelola pemerintahan di Indonesia.
Berikutnya
Kembali

1999-2000

Kemitraan bagi Pembaruan Tata Kelola Pemerintahan, atau KEMITRAAN, didirikan pada tahun 2000 setelah berlangsungnya pemilihan umum pertama di Indonesia yang bebas dan adil pada tahun 1999. Pemilu bersejarah ini merupakan langkah penting dalam upaya Indonesia keluar dari masa lalu yang otoriter menuju masa depan yang demokratis. KEMITRAAN didirikan dari dana perwalian multi-donor dan dikelola oleh United Nations Development Programme (UNDP) dengan mandat untuk memajukan reformasi tata kelola pemerintahan di Indonesia.
Berikutnya
Kembali

2020

Perjanjian ini ditandatangani antara Green Climate Fund (GCF) dan KEMITRAAN. Perjanjian ini meresmikan akuntabilitas KEMITRAAN dalam melaksanakan proyek-proyek yang disetujui oleh GCF.

Untuk diketahui, GCF adalah dana khusus terbesar di dunia yang membantu negara-negara berkembang untuk mengurangi emisi gas rumah kaca dan meningkatkan kemampuan mereka dalam merespons perubahan iklim.

Dana ini dihimpun oleh Konvensi Kerangka Kerja PBB tentang Perubahan Iklim (UNFCCC) pada tahun 2010. GCF memiliki peran penting dalam mewujudkan Perjanjian Paris, yakni mendukung tujuan untuk menjaga kenaikan suhu global rata-rata di bawah 2 derajat celsius.

Kembali